團(tuán)體協(xié)約
極重視勞資關(guān)係，為維持勞資雙方溝通管道順暢，規(guī)範(fàn)公平、合理的勞動(dòng)條件，使勞資雙方有所遵循，發(fā)展穩(wěn)定和諧之勞資關(guān)係，已與工會(huì)簽訂團(tuán)體協(xié)約，為勞資和諧及處理勞資事務(wù)奠定里程碑，因協(xié)約內(nèi)容充實(shí)，諸多條約及觀念超越當(dāng)時(shí)法令之規(guī)定，因此成為日後各工會(huì)訂定團(tuán)體協(xié)約之範(fàn)本；對(duì)保障雙方權(quán)益、增進(jìn)工作效能、和諧之勞資關(guān)係有甚大助益，且對(duì)於勞方安健康、安全、衛(wèi)生等方面之保障有明文規(guī)定。
爭(zhēng)取勞工權(quán)益
公司企業(yè)工會(huì)於爭(zhēng)取勞工權(quán)益上不遺餘力，且都以理性與和平方式進(jìn)行，例如透過(guò)勞資會(huì)議、理監(jiān)事與經(jīng)理部門溝通座談會(huì)、團(tuán)體協(xié)商等，以勞資協(xié)商的方式為員工爭(zhēng)取權(quán)益；僅有少數(shù)特殊情況方透過(guò)集體抗?fàn)幣c訴訟方式爭(zhēng)取權(quán)益。